Kreative arbejdsliv & ledelse
Jeg har som psykolog bl.a. specialiseret mig i kunstneriske og kreative processer, -arbejdsliv og ledelse deraf. Det indebærer en forståelse for både æstetiske oplevelser og skabelsesprocesser, men også hvorledes kunstnere og kreative etablerer et bæredygtigt arbejdsliv, og hvordan man skaber meningsfuld ledelse og samarbejder i kunstneriske og kreative processer.
Siden 2021 har jeg arbejdet for arbejdspsykolog Thea Mikkelsen (theamikkelsen.com), som har mere end 15 års erfaring med de kunstneriske og kreative brancher. Det arbejde, som jeg udfører ifbm. med kunsteriske og kreative arbejdsliv/ledelsestræning udfører jeg herigennem, og jeg udfører professionelle samtaler/coachinger på baggrund af Thea Mikkelsens metode “Professionalizing Creativity”.
Ledelse i de kreative brancher
Jeg har professionelle samtaler/coachinger på ledelsesforløb og i forbindelse med ledelsestræning, bl.a. ifbm. Thea Mikkelsens forløb ‘Personlig kreativ ledelse – et grundforløb i ledelse for film- og tv-branchen’ (på Filmskolens Efteruddannelse) – læs mere her.
Den kreativitetscentrerede tilgang til ledelsestræning hjælper med at skabe individuelle, gruppe- og organisationskulturer, der understøtter professionel kreativitet.
Det kræver både ledelse og projektledelse at skabe plads til kreativitet, og vi hjælper til at finde balancen mellem organisatoriske strukturer og individuelle interesser – for både individet og på et kollektivt niveau.
Et bæredygtigt arbejdsliv & samtaler
Kunstnere og kreative befinder sig som udgangspunkt i et undersøgende rum, hvor processen til det endelig udtryk er af afgørende betydning. Det er processer, som kræver meget af et indre liv, både følelsesmæssigt og ift. indre abstraktion og forestillingsevne. Denne proces værner de fleste kunstnere og kreative om, da det er dedikationen til processen, som fører til at noget meningsfuldt kan blive skabt. Samtidigt er kunstnere og kreative uundgåeligt en del af brancher/industrier, hvor der kræves at de begår sig og handler på et mere strukturelt og strategisk plan for at kunne begå sig.
Et bæredygtigt arbejdsliv er et arbejdsliv, hvor der er resonans mellem indre ønsker og drømme og den realitet, som man befinder sig i, og som samtidigt er bæredygtigt ift. ens tid og økonomi.
At nå dertil handler om selvindsigt, selverkendelse, at forstå sine ubevidste mønstre, at prioritere med åbne øjne og at udvikle en strategisk bevidsthed, hvormed man kan indgå i samarbejder og branchemæssige strukturer.
Jeg udfører professionelle samtaler/coacher med udgangspunkt i Thea Mikkelsens metode “Professionalizing Creativity” og er desuden inspireret af psykodynamisk metode, herunder ISTDP (Intensive Short-Term Dynamic Psychotherapy).
@ 2025 Elise Langager – Alle Rettigheder Forbeholdes